Corriente Federal de Trabajadores
El miércoles 20 de enero, el Poder Ejecutivo reglamentó el Régimen Legal del Teletrabajo sancionado el 30 de julio pasado por el Congreso Nacional. Una ley pionera sobre esa modalidad de trabajo en un contexto global, de la cual Argentina no está exenta, donde millones de personas pasaron a desempeñar sus tareas en forma remota de un día para el otro a raíz de la pandemia.
La reglamentación de la ley se demoró por parte del Gobierno se demoró casi seis meses, lo que generó suspicacias a partir de la maniobras de las cámaras empresariales por intentar modificar la ley original. También es cierto que la propia ley establece que se pondría en práctica a los 90 días de concluido el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio por lo cual por más que se lo hiciera rápidamente no hubiera podido ser puesta en práctica.
En la sanción de la ley, fue clave el impulso de los legisladores de extracción sindical que traccionaron para que fuera posible. Un trabajo de los nueve diputados como el único senador de origen gremial que hay en el Senado donde hicieron el esfuerzo de sintetizar en una ley los 21 proyectos presentados sobre el tema.
Los legisladores evaluaron positivamente la reglamentación «ya que mantiene el espíritu protector» al sostener el derecho a desconexión, contemplar la tarea de cuidados, la reversibilidad, la obligación del empleador de proveer los equipo necesarios para desarrollar las tareas o pagar un plus para cubrir esos gastos. Sin embargo, también es cierto que el Gobierno dejó sin reglamentar los artículos 2, 3, 4, 7, 11, 12 y 17.
A continuación, la evaluación de los legisladores sobre como finalmente ha quedado la ley para su aplicación. Vale decir que muchos de ellos también se reunieron con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni el día previo a que fuera publica en el Boletín Oficial.
VANESA SILEY (JUDICIALES): «LA REGLAMENTACIÓN MANTIENE EL ESPÍRITU PROTECTOR DE LA NORMA»
«Es una modalidad laboral que no estaba regulada en Argentina. Se avanzó con consenso en la Cámara de Diputados donde fue votada por unanimidad, en realidad tuvo un solo voto en contra. En el tratamiento posterior en la Cámara de Senadores, Cambiemos fue para atrás con lo que había votado en Diputados. Es una ley en donde la reglamentación mantiene el espíritu protector de la norma».
«Sostiene la desconexión, contempla las tareas de cuidado de niños y niñas, personas mayores o con discapacidad donde el trabajador puede flexibilizar y reducir la jornada laboral porque desarrolla otro trabajo que es la tarea de cuidados. La ley plantea la corresponsabilidad también, que los varones también sean responsables de las tareas de cuidado. Tema que más allá de la norma, Es también parte de una batalla cultural».
«La ley marca que se debe poner en práctica 90 días después que se levanta el ASPO, pero también hay una complejidad que es que se puede entrar o salir del ASPO. Podemos pensar que en marzo o abril podríamos tener la plena vigencia de esta norma».
WALTER CORREA (TRABAJADORES DEL CUERO): «ES UN PISO SÓLIDO Y FUERTE QUE DESPUÉS VA A IR AVANZANDO EN EL CONVENIO COLECTIVO Y LA PARITARIA»
«Más allá de la presión de un sector patronal por modificar la ley en la reglamentación, esta respeta a la ley, su convicción protectora del trabajador y la trabajadora».
«Estamos muy orgullosos porque somos de los primeros en sancionar esta ley de teletrabajo. En Italia y España donde también se reguló tomaron cosas de la ley argentina».
«Contempla la tarea de cuidados, el derecho a desconexión y protección de los derechos sindicales. Es un piso sólido y fuerte, que se encuadra dentro de la ley de contratos de trabajo .Después se va a ir avanzando en el debate del convenio colectivo y la paritaria. Va a tener su matiz según la actividad».
«Estamos transmitiendo a nuestras bases la reglamentación. Hay satisfacción en nuestros compañeros en a ley y en poder ir configurándola de acuerdo a cada sector».
«Había patronales que querían un cyberchangarín las 24 horas del día».
MARÍA ROSA MARTÍNEZ (Militante política del peronismo en Almirante Brown – Identificada con la Corriente Federal de Trabajadores): «ES FUNDAMENTAL QUE LOS TRABAJADORES SE ENCUADREN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN GREMIAL»
«Es una satisfacción saber que llegamos a la reglamentación. Fue una ley muy consensuada en la medida que escuchamos a todos los sectores cuando se hicieron las reuniones informativas. Es una novedad mundial regular el teletrabajo, si bien venía siendo una modalidad importante, a partir de la pandemia su expansión ha sido mucho mayor. Es fundamental que el trabajador y la trabajadora no estén solos, que se encuadren dentro de una organización gremial.
«La ley habla del derecho a la desconexión. Se reconocen las tareas de cuidado, tanto de varones como de mujeres y las diversidades a realizarse en el domicilio. A nosotros nos parecía importante que especificar este tema».
«La reversibilidad, en el caso en que la tarea no haya arrancado como teletrabajo, contempla un espacio para que sea discutido entre el trabajador, el empleador y el sindicato. En cuanto a la inspección sobre las condiciones laborales se ocupará el Ministerio de Trabajo, pero también que el trabajo se pueda comunicar con el sindicato para terminar con una irregularidad».
«Hay medios que se han opuesto a la ley y a la reglamentación y se han ocupado estos meses ha intentar socavar el vínculo entre la ley y la reglamentación. Estamos batallando frente a poderes mediáticos muy importantes. El derecho laboral argentino sigue siendo pionero frente a este tema».
PATRICIA MOUNIER (SADOP): «Es una ley muy importante, reconoce a las tareas de cuidado, es la primer norma que reconoce a las tareas de cuidado como un trabajo».
