El gobierno bonaerense dispuso que los empleadores deberán «confeccionar, implementar y dar estricto cumplimiento» a un Protocolo de Higiene y Salud en el Trabajo adecuado a las tareas y actividades que se realicen en cada uno de sus establecimientos, con el objetivo de evitar contingencias en el ámbito laboral y …

Por CARLOS MINUCCI* Estamos luchando y bregando para hacer frente a los efectos dañinos que hemos recibido de un gobierno de CEO´s Pseudo-Liberales que gobernaron con la complicidad de muchísimos sectores, logrando imponer una relación de fuerzas que les había sido absolutamente favorable, mostrando toda su impunidad, apoyados por los …

Muy gradualmente, comienzan a flexibilizarse ciertas actividades en este período de cuarentena. Desde este viernes, el Gobierno sumó ocho actividades que quedan exceptuadas de su cumplimiento.  Como se había anticipado, la Jefatura de Gabinete va incorporando a la lista de actividades permitidas aquellas que no amenazan el éxito del aislamiento …

Malvinas y sus historias. Claudio Guida es un ex combatiente, actual dirigente sindical de Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía (APSEE). Su días en las Islas, el duro regreso a la vida civil. El hecho determinante de haber ingresado a trabajar en SEGBA y la importancia de los sindicatos en …

Por GABRIEL FERNÁNDEZ * Los datos que vertimos a continuación pueden ser considerados indicativos del futuro mediato; aunque, quién sabe, de algunos aspectos del ayer. Es preciso señalar que el rumbo planetario es un proceso que se va segmentando en etapas relacionadas. Pero si la aseveración es razonable, bueno es …

El Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria en los 100 despidos en IPESA. “Esta disposición del gobierno representa un primer freno a la provocativa y salvaje actitud de la empresa», manifestaron desde la Federación Gráfica Bonaerense.  La medida sorprendió por inoportuna y brutal en el contexto que vive el país. …

El presidente Alberto Fernández firmó un DNU mediante el cual se prohíbe los despidos y suspensiones «sin causa, por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo» por los próximos 60 días. Por Leonardo Martín «Resulta indispensable garantizar la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en …